積分增值服務(wù) 是企業(yè)維系客戶感情、提升客戶忠誠(chéng)度、彰顯客戶身份差異性等方面的一項(xiàng)有力的利器，正確吸引 客戶的方法能夠幫助企業(yè)日益擴(kuò)大客戶群，客戶群越多表示銷售機(jī)會(huì)就越多。把現(xiàn)有和潛在的客戶群轉(zhuǎn)換成會(huì)員制度，才能更好的進(jìn)行管理，提供服務(wù)和采取有效的銷售方式。只有高興滿意的客戶群才有更高的銷售與利潤(rùn)，企業(yè)才是最終贏家。

唯雅積分商城整體外包——量身打造 專業(yè)貼心。 針對(duì)大中型企業(yè)推出的積分商城一站式外包服務(wù)，為企業(yè) 提供策劃咨詢、商城搭建、商品供應(yīng)、物流配送、兌換售后和商城運(yùn)營(yíng)服務(wù)為企業(yè)量身打造，深度協(xié)助企業(yè)搭建積分制管理和積分制營(yíng)銷體系。

客戶回饋積分商城

客戶回饋積分商城基于強(qiáng)大的禮品服務(wù)和資源整合能力，依托專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過全面的IT及數(shù)據(jù)營(yíng)銷解決方案，為企業(yè)提供創(chuàng)新的禮品規(guī)劃、商城搭建、集成運(yùn)營(yíng)、物流配送等多項(xiàng)服務(wù)，致力于為企業(yè)降低綜合采購(gòu)成本，提高企業(yè)客戶忠誠(chéng)度。

1.提高客戶忠誠(chéng)度
通過積分回饋，讓顧客因累計(jì)積分換取禮品而產(chǎn)生定期消費(fèi)行為，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生粘著度。

2.吸引新客戶
通過積分的讓利行為和不定期的回饋活動(dòng)，可以讓客戶感受到商家的誠(chéng)意進(jìn)而吸引更多的受小利益驅(qū)使的潛在客戶轉(zhuǎn)換成新客戶。

3.細(xì)分客戶、精準(zhǔn)營(yíng)銷
通過實(shí)時(shí)分析后臺(tái)反饋積分兌換結(jié)果和客戶參與度，幫助企業(yè)迅速找到核心客戶，精準(zhǔn)營(yíng)銷。

4.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
通過禮品豐富的積分換禮商城，可以解決企業(yè)自行備貨、產(chǎn)品單一、物流成本高；浪費(fèi)人力物力、增加資金風(fēng)險(xiǎn)、客戶滿意度不高的煩惱，更大的提升客戶滿意度，降低企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)成本。

員工福利積分商城

企業(yè)在員工福利管理、激勵(lì)管理，提升員工忠誠(chéng)度方面的挑戰(zhàn);
很多企業(yè)都苦惱在員工福利上進(jìn)行了大量的投入，但員工仍抱怨沒有得到應(yīng)有的福利 待遇，感覺企業(yè)發(fā)放的福利沒有針對(duì)性。越來越成為一個(gè)"雞肋"。企業(yè)如何將資金 投入到員工所關(guān)注的福利商品和項(xiàng)目上，將有利于提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和敬業(yè)度 ，同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)福利支出的成本效益最大化。

1.彈性福利管理
企業(yè)可以在員工積分福利商城上面統(tǒng)一發(fā)放福利積分，員工領(lǐng)取福利積分在員工積分福利商城上面選擇心儀的禮品，用積分兌換。企業(yè)以最小的投入、便利的方式為員工獲取最大價(jià)值的福利權(quán)益，提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和忠誠(chéng)度

2.員工獎(jiǎng)勵(lì)管理
企業(yè)管理者可以根據(jù)員工的工作績(jī)效表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)積分，員工領(lǐng)取并累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)積分，可以在員工積分福利商城兌換心儀的商品，公司可以以此激勵(lì)員工完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
員工積分福利商城既有效的控制了企業(yè)福利成本，又照顧到了員工對(duì)福利項(xiàng)目的個(gè)性化需求，可以說這是一個(gè)雙贏的管理模式。也正是因此，員工積分福利商城正被越來越多的企業(yè)關(guān)注和采納。歡迎全國(guó)各企業(yè)事業(yè)單位與我們洽談合作積分兌換服務(wù)！